Desglosa tu recibo de nómina: sube el XML y entiende cada concepto

Diccionario de claves del recibo de nómina

Cada renglón de tu recibo lleva una clave de tres dígitos del catálogo oficial del SAT. Estas son todas, con su nombre técnico y lo que significan en la práctica.

Catálogo de percepciones (c_TipoPercepcion)

Clave	Concepto oficial del SAT	Qué significa en tu recibo
001	Sueldos, Salarios Rayas y Jornales	Tu sueldo base: lo que ganas por trabajar los días del periodo. Es la percepción principal de casi todos los recibos y normalmente está gravada al 100%.
002	Gratificación Anual (Aguinaldo)	El aguinaldo. Por ley te corresponden mínimo 15 días de salario al año, pagados a más tardar el 20 de diciembre. Está exento hasta 30 días de UMA; lo que pase de ahí paga ISR.
003	Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU	El reparto de utilidades. Se paga a más tardar el 30 de mayo y está exento hasta 15 días de UMA. Desde 2021 tiene tope: el que sea mayor entre 3 meses de sueldo o el promedio de tu PTU de los últimos 3 años.
004	Reembolso de Gastos Médicos Dentales y Hospitalarios	La empresa te devuelve un gasto médico que pagaste. Es prestación de previsión social y normalmente va exenta.
005	Fondo de Ahorro	Ahorro que se junta entre tú y la empresa y se entrega una vez al año. La parte que aporta el patrón es exenta si cumple ciertos requisitos; tu aportación aparece además como deducción.
006	Caja de ahorro	Similar al fondo de ahorro pero administrado entre los propios trabajadores. Suele ir exento.
009	Contribuciones a Cargo del Trabajador Pagadas por el Patrón	Impuestos o cuotas que te tocaban a ti pero que absorbió la empresa. Se registran como ingreso tuyo aunque nunca viste el dinero.
010	Premios por puntualidad	Bono por llegar a tiempo. Está gravado al 100%: sí paga ISR.
011	Prima de Seguro de vida	La empresa paga tu seguro de vida. Es previsión social exenta.
012	Seguro de Gastos Médicos Mayores	La empresa paga tu seguro de gastos médicos mayores. Es previsión social exenta.
013	Cuotas Sindicales Pagadas por el Patrón	La empresa cubre tu cuota del sindicato. Se registra como ingreso tuyo.
014	Subsidios por incapacidad	Lo que la empresa te paga durante una incapacidad, además de lo que da el IMSS. Va exento.
015	Becas para trabajadores y/o hijos	Apoyo educativo para ti o tus hijos. Previsión social exenta.
019	Horas extra	Tiempo trabajado fuera de tu jornada. Las primeras 9 horas extra a la semana son dobles y van exentas hasta el 50% (con tope de 5 veces el salario mínimo). Lo que exceda paga ISR. Revisa que las horas registradas coincidan con las que realmente trabajaste.
020	Prima dominical	Un 25% extra sobre tu salario diario por cada domingo trabajado. Exenta hasta 1 UMA por domingo.
021	Prima vacacional	Mínimo 25% sobre el salario de tus días de vacaciones. Exenta hasta 15 días de UMA al año.
022	Prima por antigüedad	12 días de salario por cada año trabajado, al terminar la relación laboral en ciertos casos. Tiene exención de 90 UMA por año de servicio.
023	Pagos por separación	Lo que recibes al salir de la empresa, distinto a la indemnización de ley. Exento hasta 90 UMA por año de servicio.
024	Seguro de retiro	Aportación de la empresa a un plan de retiro privado. Previsión social exenta.
025	Indemnizaciones	Los 3 meses y 20 días por año en caso de despido injustificado. Exento hasta 90 UMA por año de servicio.
026	Reembolso por funeral	Apoyo económico por gastos funerarios. Previsión social exenta.
027	Cuotas de seguridad social pagadas por el patrón	La empresa absorbió tus cuotas del IMSS. Se registra como ingreso tuyo aunque no lo hayas visto en efectivo.
028	Comisiones	Pago variable por ventas o resultados. Gravado al 100%.
029	Vales de despensa	Monedero electrónico de despensa. Exento hasta el 40% de la UMA mensual, siempre que se entregue en monedero autorizado.
030	Vales de restaurante	Vales para comer. Prestación de previsión social.
031	Vales de gasolina	Vales de combustible. Ojo: normalmente están gravados, no son previsión social exenta.
032	Vales de ropa	Apoyo para vestimenta. Si no es uniforme de trabajo, suele estar gravado.
033	Ayuda para renta	Apoyo económico para tu vivienda. Previsión social, exenta dentro de los límites del artículo 93.
034	Ayuda para artículos escolares	Apoyo para útiles escolares. Previsión social exenta.
035	Ayuda para anteojos	Apoyo para lentes. Previsión social exenta.
036	Ayuda para transporte	Apoyo para tus traslados al trabajo. Previsión social exenta.
037	Ayuda para gastos de funeral	Apoyo por gastos funerarios. Previsión social exenta.
038	Otros ingresos por salarios	Cajón genérico para pagos que no encajan en las otras claves. Si aquí aparece una cantidad grande sin explicación, vale la pena preguntar a Recursos Humanos qué es.
039	Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro	Pago de retiro en una sola exhibición. Exento hasta 90 UMA por año de servicio.
044	Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en parcialidades	Pago de retiro repartido en pagos periódicos. Exento hasta 15 UMA diarias.
045	Ingresos en acciones o títulos valor que representan bienes	Te pagaron con acciones de la empresa. El ingreso se mide por la diferencia entre el valor de mercado y lo que pagaste.
046	Ingresos asimilados a salarios	No eres empleado de planta pero te retienen como si lo fueras. Cuidado: en este esquema no generas antigüedad, ni aguinaldo, ni vacaciones, ni IMSS.
047	Alimentación	Comida proporcionada por la empresa. Si te la descuentan, aparece también del lado de las deducciones.
048	Habitación	Vivienda proporcionada por la empresa como parte de tu paquete.
049	Premios por asistencia	Bono por no faltar. Gravado al 100%.
050	Viáticos	Gastos de viaje. Están exentos solo si los compruebas con facturas a nombre de la empresa; si no, se vuelven ingreso gravado.
051	Pagos por gratificaciones, primas, compensaciones, recompensas u otros a extrabajadores derivados de jubilación en parcialidades	Pagos a extrabajadores jubilados en parcialidades.
052	Pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en parcialidades derivados de la ejecución de resoluciones judicial o de un laudo	Pagos derivados de un juicio laboral ganado, en parcialidades.
053	Pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en una sola exhibición derivados de la ejecución de resoluciones judicial o de un laudo	Pagos derivados de un juicio laboral ganado, en una sola exhibición.
054	Días de descanso laborados	Trabajaste en tu día de descanso semanal. Por ley se paga con un 200% adicional al salario del día.
055	Días de descanso obligatorios laborados	Trabajaste un día feriado oficial. Se paga doble además del salario del día.
056	Previsión social, Art 93 fracciones VIII y IX LISR	Prestaciones de previsión social distintas a las ya listadas, con la exención del artículo 93.

Catálogo de otros pagos (c_TipoOtroPago)

Clave	Concepto oficial del SAT	Qué significa en tu recibo
001	Reintegro de ISR pagado en exceso	Te retuvieron ISR de más y te lo están devolviendo.
002	Subsidio para el empleo (efectivamente entregado al trabajador)	Apoyo del gobierno para quienes ganan poco. Desde 2026 equivale al 15.02% de la UMA mensual y solo aplica si tu ingreso mensual gravado no rebasa el tope. Si te corresponde y no aparece, estás perdiendo dinero cada mes.
003	Viáticos (entregados al trabajador)	Dinero para gastos de viaje que se te entregó. Debes comprobarlo con facturas.
004	Aplicación de saldo a favor por compensación anual	Un saldo a favor de tu declaración anual que se aplica en la nómina.
005	Reintegro de ISR retenido en exceso de ejercicio anterior	Devolución de ISR de un año anterior.
006	Alimentos en bienes (Servicios de comedor y comida) Art 94 último párrafo LISR	Comida proporcionada en especie por la empresa.
007	ISR ajustado por subsidio	Ajuste del impuesto por efecto del subsidio para el empleo.
008	Subsidio efectivamente entregado que no correspondía	Te entregaron subsidio al que no tenías derecho y se ajusta al cierre del mes.
009	Reembolso de descuentos efectuados para el crédito de vivienda	Devolución de descuentos de vivienda que no procedían.
999	Pagos distintos a los listados y que no deben considerarse como ingreso por sueldos o salarios	Pagos que no son ingreso por salarios.

Catálogo de deducciones (c_TipoDeduccion)

Clave	Concepto oficial del SAT	Qué significa en tu recibo
001	Seguridad social	Tus cuotas del IMSS. Se te descuenta el 2.375% de tu salario base de cotización, más 0.40% sobre la parte que exceda 3 veces la UMA. Si ganas exactamente el salario mínimo, por ley no debe descontarse nada: lo paga completo el patrón.
002	ISR	El ISR que te retiene la empresa y entera al SAT. Se calcula con la tarifa del artículo 96 y se le resta el subsidio para el empleo si tienes derecho. Es la deducción que más conviene revisar.
003	Aportaciones a retiro, cesantía en edad avanzada y vejez	Tu aportación al ahorro para el retiro (cesantía en edad avanzada y vejez): 1.125% de tu salario base de cotización. Ese dinero se va a tu Afore, no se pierde.
004	Otros	Cajón genérico. Si aparece un monto importante aquí sin concepto claro, pide el desglose a Recursos Humanos: es donde se esconden descuentos mal clasificados.
005	Aportaciones a Fondo de vivienda	Tu aportación al fondo de vivienda.
006	Descuento por incapacidad	Descuento por los días que estuviste incapacitado. Durante la incapacidad te paga el IMSS, no la empresa, por eso se descuenta el salario de esos días.
007	Pensión alimenticia	Pensión alimenticia retenida por orden judicial. El monto debe corresponder al porcentaje que fijó el juez.
008	Renta	Renta de vivienda proporcionada por la empresa.
009	Préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores	Abonos a un crédito del Infonavit tomado del fondo de vivienda.
010	Pago por crédito de vivienda	Tu crédito Infonavit. Puede ser en veces salario mínimo, en pesos o en porcentaje. Verifica que el factor de descuento sea el de tu aviso de retención.
011	Pago de abonos INFONACOT	Abonos a un crédito Fonacot. Igual que el Infonavit, revisa que coincida con lo autorizado.
012	Anticipo de salarios	Te adelantaron sueldo y ahora se descuenta.
013	Pagos hechos con exceso al trabajador	Te pagaron de más en un periodo anterior y lo están recuperando. Por ley el descuento no puede dejarte por debajo del salario mínimo.
014	Errores	Descuento por un error atribuible a ti.
015	Pérdidas	Descuento por pérdidas de material o mercancía.
016	Averías	Descuento por daños a equipo o herramienta.
017	Adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento	Compraste productos de la propia empresa y te lo descuentan.
018	Cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro	Aportación a una cooperativa o caja de ahorro.
019	Cuotas sindicales	Tu cuota del sindicato.
020	Ausencia (Ausentismo)	Descuento por faltas. Revisa que los días descontados coincidan con los que realmente faltaste: es el error más común en nómina.
021	Cuotas obrero patronales	Cuotas obrero patronales del IMSS agrupadas en un solo concepto.
022	Impuestos Locales	Impuesto sobre nóminas u otro impuesto estatal que te trasladan.
023	Aportaciones voluntarias	Aportaciones voluntarias a tu Afore. Son deducibles en tu declaración anual.
024	Ajuste en Gratificación Anual (Aguinaldo) Exento
025	Ajuste en Gratificación Anual (Aguinaldo) Gravado
026	Ajuste en PTU Exento
027	Ajuste en PTU Gravado
028	Ajuste en Reembolso de Gastos Médicos Dentales y Hospitalarios Exento
029	Ajuste en Fondo de ahorro Exento
030	Ajuste en Caja de ahorro Exento
031	Ajuste en Contribuciones a Cargo del Trabajador Pagadas por el Patrón Exento
032	Ajuste en Premios por puntualidad Gravado
033	Ajuste en Prima de Seguro de vida Exento
034	Ajuste en Seguro de Gastos Médicos Mayores Exento
035	Ajuste en Cuotas Sindicales Pagadas por el Patrón Gravado
036	Ajuste en Subsidios por incapacidad Exento
037	Ajuste en Becas para trabajadores y/o hijos Exento
038	Ajuste en Horas extra Exento
039	Ajuste en Horas extra Gravado
040	Ajuste en Prima dominical Exento
041	Ajuste en Prima dominical Gravado
042	Ajuste en Prima vacacional Exento
043	Ajuste en Prima vacacional Gravado
044	Ajuste en Prima por antigüedad Exento
045	Ajuste en Prima por antigüedad Gravado
046	Ajuste en Pagos por separación Exento
047	Ajuste en Pagos por separación Gravado
048	Ajuste en Seguro de retiro Exento
049	Ajuste en Indemnizaciones Exento
050	Ajuste en Indemnizaciones Gravado
051	Ajuste en Reembolso por funeral Exento
052	Ajuste en Cuotas de seguridad social pagadas por el patrón Exento
053	Ajuste en Comisiones Gravado
054	Ajuste en Vales de despensa Exento
055	Ajuste en Vales de restaurante Exento
056	Ajuste en Vales de gasolina Exento
057	Ajuste en Vales de ropa Exento
058	Ajuste en Ayuda para renta Exento
059	Ajuste en Ayuda para artículos escolares Exento
060	Ajuste en Ayuda para anteojos Exento
061	Ajuste en Ayuda para transporte Exento
062	Ajuste en Ayuda para gastos de funeral Exento
063	Ajuste en Otros ingresos por salarios Exento
064	Ajuste en Otros ingresos por salarios Gravado
065	Ajuste en Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en una sola exhibición Exento
066	Ajuste en Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en una sola exhibición Gravado
067	Ajuste en Pagos por separación Acumulable
068	Ajuste en Pagos por separación No acumulable
069	Ajuste en Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en parcialidades Exento
070	Ajuste en Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en parcialidades Gravado
071	Ajuste en Subsidio para el empleo (efectivamente entregado al trabajador)
072	Ajuste en Ingresos en acciones o títulos valor que representan bienes Exento
073	Ajuste en Ingresos en acciones o títulos valor que representan bienes Gravado
074	Ajuste en Alimentación Exento
075	Ajuste en Alimentación Gravado
076	Ajuste en Habitación Exento
077	Ajuste en Habitación Gravado
078	Ajuste en Premios por asistencia
079	Ajuste en Pagos distintos a los listados y que no deben considerarse como ingreso por sueldos, salarios o ingresos asimilados
080	Ajuste en Viáticos gravados
081	Ajuste en Viáticos (entregados al trabajador)
082	Ajuste en Fondo de ahorro Gravado
083	Ajuste en Caja de ahorro Gravado
084	Ajuste en Prima de Seguro de vida Gravado
085	Ajuste en Seguro de Gastos Médicos Mayores Gravado
086	Ajuste en Subsidios por incapacidad Gravado
087	Ajuste en Becas para trabajadores y/o hijos Gravado
088	Ajuste en Seguro de retiro Gravado
089	Ajuste en Vales de despensa Gravado
090	Ajuste en Vales de restaurante Gravado
091	Ajuste en Vales de gasolina Gravado
092	Ajuste en Vales de ropa Gravado
093	Ajuste en Ayuda para renta Gravado
094	Ajuste en Ayuda para artículos escolares Gravado
095	Ajuste en Ayuda para anteojos Gravado
096	Ajuste en Ayuda para transporte Gravado
097	Ajuste en Ayuda para gastos de funeral Gravado
098	Ajuste a ingresos asimilados a salarios gravados
099	Ajuste a ingresos por sueldos y salarios gravados
100	Ajuste en Viáticos exentos
101	ISR Retenido de ejercicio anterior	ISR de un ejercicio anterior que quedó pendiente y se está recuperando ahora.
102	Ajuste a pagos por gratificaciones, primas, compensaciones, recompensas u otros a extrabajadores derivados de jubilación en parcialidades, gravados
103	Ajuste a pagos a extrabajadores con jubilación en parcialidades derivados de resolución judicial o laudo, gravados
104	Ajuste a pagos a extrabajadores con jubilación en parcialidades derivados de resolución judicial o laudo, exentos
105	Ajuste a pagos a extrabajadores con jubilación en una sola exhibición derivados de resolución judicial o laudo, gravados
106	Ajuste a pagos a extrabajadores con jubilación en una sola exhibición derivados de resolución judicial o laudo, exentos
107	Ajuste al Subsidio Causado	Ajuste al subsidio causado, normalmente en el cálculo de cierre de mes.
108	Ajuste a días de descanso laborados gravados
109	Ajuste a días de descanso laborados exentos
110	Ajuste a días de descanso obligatorios laborados gravados
111	Ajuste a días de descanso obligatorios laborados exentos
112	Ajuste previsión social Art 93 fracciones VIII y IX LISR gravados
113	Ajuste previsión social Art 93 fracciones VIII y IX LISR exentos

Preguntas frecuentes

¿Dónde consigo el XML de mi recibo de nómina?

Tu patrón está obligado a entregarte el CFDI de nómina, y el XML es parte de él. Normalmente llega por correo junto con el PDF, o lo descargas del portal de Recursos Humanos. Si no te lo dan, puedes bajarlo tú mismo desde el portal del SAT: entra a sat.gob.mx con tu RFC y contraseña, ve a Facturación electrónica, luego a Consultar facturas recibidas, filtra por tipo de comprobante Nómina y descarga el XML.

¿Mi información se sube a algún servidor?

No. El archivo se procesa completo dentro de tu navegador con JavaScript. No hay envío a ningún servidor, no se guarda nada y no queda registro. Puedes comprobarlo: desconecta tu internet después de cargar la página y la herramienta sigue funcionando igual.

¿Por qué el ISR que calculan no coincide exactamente con el de mi recibo?

Porque hay varias formas válidas de calcularlo. Muchas empresas usan el procedimiento del artículo 174 del Reglamento de la LISR, que mensualiza los ingresos, y otras hacen un ajuste al cierre de cada mes que reparte diferencias entre quincenas. Nuestra estimación aplica la tarifa del artículo 96 directamente al periodo, así que una diferencia pequeña es normal. Si la diferencia es grande, ahí sí conviene preguntar.

¿Qué es el subsidio para el empleo y por qué importa?

Es un apoyo del gobierno para quienes ganan poco: en lugar de retenerte ISR, te lo descuentan o incluso te entregan dinero. Desde 2026 equivale al 15.02% de la UMA mensual y aplica si tu ingreso mensual gravado no rebasa el tope vigente. Si te corresponde y no aparece en tu recibo, estás dejando de recibir dinero cada mes.

Me descuentan IMSS, ¿ese dinero se pierde?

No todo. De lo que te descuentan, el 1.125% de tu salario base de cotización se va directo a tu cuenta de Afore para tu retiro. El resto financia tus servicios médicos, incapacidades y el seguro de invalidez y vida.

¿Qué significa que mi salario base de cotización sea menor a mi sueldo?

Significa que la empresa te tiene registrado ante el IMSS con un salario más bajo del que realmente ganas. Es una práctica común y te perjudica en tres cosas concretas: tu pensión futura será menor, el monto de crédito que te preste el Infonavit será menor, y si te incapacitas te pagarán menos. Es la irregularidad más frecuente que detectamos.

Mi recibo dice 'ingresos asimilados a salarios', ¿es lo mismo que ser empleado?

No. En el esquema de asimilados te retienen ISR como si fueras empleado, pero legalmente no lo eres: no generas antigüedad, ni aguinaldo, ni vacaciones, ni prima vacacional, ni IMSS, ni Infonavit, ni reparto de utilidades. Si haces el mismo trabajo que un empleado de planta, con horario y subordinación, podrías estar mal clasificado.

¿Esto sustituye a un contador o a un abogado laboral?

No. Esta herramienta te ayuda a entender tu recibo y a detectar cosas que vale la pena revisar. Para un caso concreto, sobre todo si vas a reclamar algo, consulta a un contador o a un abogado laboralista.

Entiende cada peso de tu recibo de nómina

Cómo funciona

1. Consigue tu XML

2. Suéltalo aquí

3. Lee el desglose y la revisión

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